第4回セミナー

第4回 イクボス

なぜ、「イクボス」が必要なのか、男性管理職が知っておくべき次世代の子育てについて、新しい男性の育児休暇制度等の解説をワークショップでわかりやすくお話します。
【制度改正のポイント】
 産後パパ育休の創設 育休の分割取得
 固定観念を捨てよう 子育ては母親主体?夫は仕事で妻は家庭優先?
【ワークショップ もしも、現在育児中だとしたら・・・】
 産後パパ育休で何をするか知る
 取得へのアプローチ 上司としての理解とコミュニケーション、推進方法
※「イクボス」とは部下や同僚の育児・介護等に配慮・理解のある上司のことです。(出典:厚生労働省)

日  時2022年1118日(
13:30~15:00(開場13:00~)
会  場ウィズアップくらしき
(倉敷市男女共同参画推進センター)

くらしきシティプラザ東ビル(天満屋倉敷店6階)
定  員50名(要事前申込)
※託児有り/定員5名(満1才~就学前まで)
申込方法

郵送・FAX・Eメール・下の申込フォームボタンからお申込みください。
※申込受付は定員になり次第、終了とさせていただきます。
※11月10日以降にお申込みをされた方は、直接会場にて受付をお願いいたします。
託児希望の方は、11月8日(火)までにお申し込みください。
◆郵送
「くらしきハーモニーセミナー」事務局
〒700-0941 岡山市南区青江6-1-10
株式会社オフィスダン内
◆FAX 086-201-3001
◆Eメール harmony@edan.jp

※事前申込は終了しました
申込をされていない参加希望の方は
直接会場にてご確認ください

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